Профессиональные услуги по расчёту заработной платы в Дубае

Наша профессиональная поддержка в сфере расчёта зарплаты в Дубае организована с учётом требований законодательства ОАЭ и включает:

• Обработка выплат с использованием адаптированного к требованиям ОАЭ плана зарплатных счетов
• Ежемесячные расчёты, подача отчётности и сверка данных через интеграцию с порталом MOHRE
• Расчёт и оформление выплат при завершении трудовых отношений в соответствии с нормами законодательства
• Подготовка ежемесячных отчётов по зарплате, справок сотрудникам и документации для проверок
• Сверка расчётов, контроль за выполнением зарплатных циклов

Консультационные услуги

Наши экспертные консультации помогают бизнесу обеспечить соответствие нормам, снизить риски и избежать нарушений трудового законодательства:

• Настройка расчёта зарплаты и программного обеспечения с интеграцией в системы, связанные с MOHRE
• Регистрация сотрудников по категориям виз и типам занятости
• Аудит данных по зарплате на предмет ошибок и несоответствий с подготовкой отчётности для контролирующих органов

Сверка и аудит расчётов зарплаты

Аутсорсинг расчёта зарплаты в Дубае включает услуги по восстановлению нормативного соответствия, исправлению ошибок и подготовке к проверкам:

• Восстановление отсутствующих или задержанных расчётных данных
• Поддержка при просроченной регистрации в MOHRE и подаче добровольных раскрытий
• Подготовка документации для проверок Министерства по делам персонала и трудового законодательства
• Создание и ведение архивов расчётных документов за предыдущие периоды

Все компании в Дубае обязаны вести корректный учёт расчёта заработной платы, независимо от размера бизнеса или правовой формы. В соответствии с Трудовым кодексом ОАЭ (Федеральный закон № 8 от 1980 года), документы должны точно отражать выплаты сотрудникам. Такие услуги, как структурированный расчёт заработной платы, подача отчётности в MOHRE и подготовка расчётных ведомостей, позволяют бизнесу стабильно и корректно выполнять эти юридические обязательства.

Применимые законы и постановления

Системы расчёта заработной платы в ОАЭ должны соответствовать требованиям федерального законодательства, положениям о штрафах и регламентам MOHRE по кадровому учёту:

• Трудовой кодекс ОАЭ (Федеральный указ-закон № 33 от 2021 года)
• Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года (Положение о кадрах)
• Регламенты MOHRE по ведению кадрового учёта и соблюдению трудового законодательства

Снижение рисков и предотвращение штрафов

Oncount помогает минимизировать финансовые санкции за счёт своевременной подачи документов, проведения проверок на соответствие и точной отчётности по зарплатам:

• Отсутствие надлежащих записей может повлечь штрафы от 5 000 до 50 000 дирхамов в соответствии с санкциями MOHRE
• Неверная классификация по льготам свободных зон может лишить права на преференции, предусмотренные трудовым законодательством
• Наши инструменты включают контрольные списки для подготовки к аудиту, протоколы резервного копирования документации и отслеживание крайних сроков для предотвращения нарушений.

Oncount — консалтинговая и бухгалтерская компания, базирующаяся в Дубае, специализируется на комплексном обеспечении соответствия расчёта заработной платы. С акцентом на нормы корпоративного регулирования ОАЭ наши услуги полностью соответствуют требованиям MOHRE и международным стандартам бухгалтерского учёта. Мы обслуживаем как материковые компании, так и бизнес в свободных зонах, сочетая локальную регуляторную экспертизу с высоким уровнем международной практики управления расчётами.

Более 8 лет опыта в ОАЭ, 320+ обслуженных компаний

Основанная в 2016 году, компания Oncount оказала услуги более чем 320 организациям в ОАЭ — от стартапов до филиалов международных корпораций:

• Обслуживание на английском, арабском и русском языках для многоязычного делового сообщества Дубая
• Полное соответствие требованиям MOHRE, постановлениям Кабинета министров ОАЭ и стандартам МСФО
• Экспертиза по юрисдикциям материковой части Дубая и свободных экономических зон

Прозрачность вместо рутинных операций: профессиональные специалисты по расчёту зарплаты в Дубае

Oncount делает акцент на прозрачность, коммуникацию и практическую пользу отчётности, а не на механическую обработку данных. Каждому клиенту назначается персональный специалист по расчёту зарплаты с установленной структурой эскалации вопросов. Отчёты подготавливаются в формате, пригодном для инвесторов, и поддерживают стратегическое планирование и соответствие требованиям регуляторов. Наши услуги включают:

• Полное администрирование расчёта зарплаты и ведение учёта сотрудников
• Подача отчётности в MOHRE и соблюдение всех норм законодательства
• Расчёт и оформление выплат при окончании трудовых отношений
• Интеграция зарплатных систем и сопровождение процесса адаптации сотрудников
• Соблюдение требований трудового законодательства и подготовка регуляторной отчётности
• Расчёт зарплаты и анализ сложных схем компенсаций
• Структурированные месячные процессы с установленными сроками и SLA-доставкой 
• Коммуникация через Zoom, WhatsApp и защищённую почту
• Индивидуальные шаблоны отчётов для заседаний совета директоров, банковских проверок и аудита

Передача функций расчёта заработной платы профессиональным бухгалтерским компаниям, таким как Oncount, даёт бизнесу:

• Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях роста
• Снижение затрат по сравнению с содержанием собственной расчётной команды
• Экспертные расчётные услуги и стратегическое сопровождение
• Точный и законный расчёт заработной платы в соответствии с требованиями законодательства ОАЭ
• Минимизацию риска штрафов и санкций
• Актуальные финансовые данные для принятия обоснованных управленческих решений

Если вашему бизнесу требуются точные, соответствующие закону и адаптированные под конкретную структуру расчёта заработной платы услуги в Дубае, Oncount предлагает непревзойдённую регуляторную экспертизу, отраслевой опыт и отзывчивую клиентскую поддержку для компаний всех форм и размеров в ОАЭ.