Релокация вашего бизнеса в Дубай, ОАЭ: полное руководство для предпринимателей

Выбор правильной бизнес-юрисдикции: Мэйнленд против Свободной зоны

Дубай предлагает два основных пути для регистрации бизнеса, каждый из которых обладает определенными преимуществами, соответствующими различным бизнес-моделям и требованиям к доступу на рынок.

Регистрация бизнеса на Мэйнленде в Дубае

Компании Мэйнленда (материковой части), зарегистрированные через Департамент экономики и туризма Дубая, получают неограниченный доступ ко всему рынку ОАЭ, включая государственные контракты. На практике организации в Свободных зонах часто сталкиваются с ограничениями при попытках напрямую обслуживать клиентов на Мэйнленде.

Структура Мэйнленда требует наличия физического офиса с зарегистрированным договором аренды Ejari. Затраты на регистрацию и текущие расходы обычно превышают стоимость бюджетных Свободных зон: расходы за первый год обычно составляют от 25 000 до 40 000 дирхамов ОАЭ и выше, в зависимости от характера бизнеса и требований к офису.

Торговая лицензия Мэйнленда Дубая обеспечивает легитимность при работе с крупными местными корпорациями и государственными структурами, которые часто отдают предпочтение поставщикам с лицензиями Мэйнленда. Это предпочтение обусловлено правилами закупок и сложившимся местным деловым этикетом.

Компании в Свободных зонах и их преимущества

Создание компании в Свободной зоне (Free Zone) обеспечивает 100% иностранное владение без участия национальных партнеров ОАЭ. Каждая зона действует в рамках собственного коммерческого законодательства, оставаясь при этом субъектом федерального регулирования ОАЭ.

Свободные зоны обычно предлагают более низкие затраты, а варианты «флекси-деск» (гибкое рабочее место) или виртуального офиса позволяют ускорить процесс регистрации. Многие зоны допускают регистрацию бизнеса без существенного физического присутствия, хотя такой подход подвергается все более пристальному вниманию в связи с требованиями к экономическому присутствию (substance requirements) 2026 года.

Ограничения для компаний Свободных зон сосредоточены на доступе к рынку Мэйнленда. Прямая торговля на рынке ОАЭ может потребовать назначения местного дистрибьютора или открытия филиала на Мэйнленде, что усложняет структуру и увеличивает расходы.

Популярные Свободные зоны Дубая (обзор на 2026 год)

Различные зоны ориентированы на конкретные сектора и типы бизнеса:

• DMCC – сырьевые товары, торговля, криптоактивы и общая торговля; одна из крупнейших зон.
• DIFC – финансовые услуги, финтех, фонды и холдинговые компании.
• Meydan Free Zone – бюджетная общая торговля и профессиональная деятельность.
• Dubai Internet City / Media City – ИТ, цифровые технологии, медиа и маркетинг.
• DAFZA / Dubai Airport Free Zone – логистика и торговля, связанные с аэропортом DXB.

Сравнение стоимости: Мэйнленд против Свободной зоны

В следующей таблице приведены типичные расходы за первый год регистрации бизнеса в Дубае:

Расходы существенно варьируются в зависимости от видов деятельности вашей компании, потребностей в визовых квотах, а также выбранной Свободной зоны или локации на Мэйнленде.

Планирование корпоративной структуры и видов деятельности

Четкое определение того, чем будет заниматься новое юридическое лицо в ОАЭ и как оно вписывается в вашу глобальную структуру, поможет избежать дорогостоящей реструктуризации в будущем.

Выбор правильной организационно-правовой формы

Типичные юридические структуры включают:

1. FZ-LLC / FZE в Свободной зоне (компания с одним владельцем) — подходит для дочерних предприятий или независимой деятельности.
2. Mainland LLC — необходимо для прямого доступа к рынку Мэйнленда (материковой части).
3. Филиал иностранной компании — расширение материнской компании без образования отдельного юридического лица.
4. Юридические лица специального назначения DIFC/ADGM — для регулируемых финансовых услуг.

Выбор зависит от состава акционеров, требований к лицензированию и необходимости получения внешних одобрений от таких органов, как Центральный банк, Управление по ценным бумагам и товарам (SCA) или отраслевые регуляторы.

Определение видов деятельности

Используйте официальный список видов деятельности выбранной Свободной зоны или органов Мэйнленда. Выбранные виды деятельности определяют тип лицензии (профессиональная, коммерческая, промышленная), обязательный размер офиса, требования к минимальному капиталу и необходимость получения внешних согласований.

Тщательный выбор видов деятельности имеет решающее значение. Добавление видов деятельности позже обычно требует оплаты сборов за внесение изменений и получения дополнительных разрешений. И наоборот, указание деятельности, которую вы не ведете, может повлечь за собой ненужные обязательства по соблюдению нормативных требований.

Пошаговый процесс релокации вашего бизнеса в Дубай

В следующих разделах описаны операционные шаги по созданию юридического лица в Дубае и миграции операций из вашего существующего бизнеса.

Этап, предшествующий регистрации (2–4 недели)

1. Выбор юрисдикции и зоны

Сравните предложения трех-четырех Свободных зон или пакетов на Мэйнленде, исходя из ваших видов деятельности, визовых потребностей и бюджета. Учитывайте будущую масштабируемость и то, планируете ли вы торговать на всей территории ОАЭ или сосредоточитесь на международных рынках.

2. Выбор торгового наименования

Название должно соответствовать правилам именования в ОАЭ: отсутствие оскорбительных терминов, соблюдение религиозных норм; использование определенных слов, таких как «банк» или «страхование», запрещено без одобрения регулятора.

3. Подготовка документов акционеров

Соберите копии паспортов, подтверждение адреса проживания и учредительные документы для корпоративных акционеров (свидетельство о регистрации, решение совета директоров, реестр акционеров).

4. Привлечение поставщика корпоративных услуг

Профессиональная помощь помогает координировать получение разрешений, оформление иммиграционных документов и аттестацию документов. Эти инвестиции обычно экономят недели задержек и процедурной путаницы.

Регистрация компании (1–3 недели)

Точная последовательность действий незначительно варьируется в зависимости от юрисдикции. Типичный процесс включает:

1. Предварительное одобрение (Initial approval)

Подача заявления с документами KYC (Знай своего клиента) акционеров, предлагаемым названием, видами деятельности и иногда подробным бизнес-планом с прогнозами доходов и описанием операционной модели.

2. Подписание учредительных документов

Оформление Учредительного договора (Memorandum of Association), Устава (Articles of Association) и решений совета директоров для корпоративных акционеров.

3. Аренда офисного помещения

Мэйнленд требует наличия офиса, зарегистрированного в системе Ejari, с типичной минимальной площадью около 200 квадратных футов. Свободные зоны часто допускают использование «флекси-деск» или смарт-офисов для небольших команд.

4. Выдача торговой лицензии

После утверждения документов и договора аренды лицензирующий орган выдает торговую лицензию и свидетельства о регистрации.

Банковское обслуживание и платежи (2–6 недель)

Открытие корпоративного банковского счета часто является самым длительным и сложным этапом при релокации бизнеса в Дубай.

Требуемая документация включает:

• Торговая лицензия и регистрационные документы компании;
• Учредительный договор и Устав;
  Паспорт, виза и Emirates ID акционеров и лиц с правом подписи;
  Договор аренды офиса или сертификат Ejari;
  Подробный бизнес-план и ожидаемый профиль транзакций.
• Паспорт, виза и Emirates ID акционеров и лиц с правом подписи;
• Договор аренды офиса или сертификат Ejari;
• Подробный бизнес-план и ожидаемый профиль транзакций.

Выбор банка

Местные банки (Emirates NBD, Mashreq, First Abu Dhabi Bank) предлагают полный спектр услуг, но придерживаются строгих критериев онбординга. Международные банки с филиалами в ОАЭ обеспечивают преемственность для уже существующих отношений. Альтернативы в виде финтех-сервисов и институтов электронных денег предлагают более быстрое открытие счета, если в традиционных банках возникают задержки.

Требования KYC и комплаенс

Банки часто требуют личного присутствия учредителей на встречах по открытию счета. Ожидайте запросов на подтверждение ведения реальной деятельности, включая веб-сайт, контракты, инвойсы, состав команды, а иногда и выписки из банков страны происхождения, подтверждающие бизнес-активность.

Банковский сектор в 2026 году характеризуется повышенными стандартами ПОД (борьбы с отмыванием денег) и усиленным контролем трансграничных платежей. Некоторые банки теперь требуют поддержания минимального остатка на счете от 50 000 дирхамов ОАЭ, особенно для новых компаний без истории транзакций.

Налогообложение, НДС и внедрение электронных счетов-фактур

Соблюдение требований по налогу на прибыль организаций и НДС теперь касается практически всех юридических лиц в ОАЭ, включая малый бизнес и компании в свободных зонах.

Регистрация в качестве плательщика налога на прибыль (Corporate Tax)

Система корпоративного налогообложения ОАЭ предусматривает ставку 0% на налогооблагаемую прибыль до 375 000 дирхамов ОАЭ и ставку 9% на прибыль, превышающую этот порог. Организации в свободных зонах могут претендовать на ставку 0% на «квалифицируемый доход», если они соответствуют критериям «Квалифицированного лица свободной зоны» (Qualifying Free Zone Person), которые включают наличие реального экономического присутствия (substance), аудит финансовой отчетности и ведение квалифицируемых видов деятельности.

Регистрация НДС (VAT)

Стандартная ставка НДС на всей территории ОАЭ составляет 5%. Обязательная регистрация требуется, если налогооблагаемый оборот превышает 375 000 дирхамов ОАЭ за последние 12 месяцев; добровольная регистрация возможна при обороте от 187 500 дирхамов ОАЭ. Для регистрации необходимы торговая лицензия, выписка с банковского счета или финансовое подтверждение, а также учредительные документы компании.

Внедрение электронных счетов-фактур (2026)

ОАЭ внедряют обязательную систему электронных счетов-фактур (e-invoicing). Этапы внедрения для сегментов B2B (бизнес для бизнеса) и B2G (бизнес для государства) продлятся в течение 2026 года. Компании должны внедрить утвержденные системы выставления счетов и вести цифровой учет, синхронизированный с декларациями по НДС и налогу на прибыль.

В следующей таблице приведены ключевые налоговые пороги:

Визы, иммиграция и релокация в Дубай

Для фактического переезда основателей и сотрудников в Дубай требуются резидентские визы (вид на жительство), привязанные к юридическому лицу в ОАЭ.

Виза инвестора и партнера

Акционеры компаний в ОАЭ имеют право на получение виз инвестора, которые обычно выдаются на два года с возможностью продления. Стандартный процесс включает получение разрешения на въезд, прохождение медицинского обследования, сдачу биометрических данных для Emirates ID и получение штампа в паспорте или цифрового вида на жительство.

Визы инвестора позволяют владельцам спонсировать супругов, детей, а в некоторых случаях и родителей, при соблюдении определенных финансовых условий, установленных иммиграционными властями.

Рабочие визы

Каждый лицензионный пакет включает квоту на рабочие визы, размер которой зависит от площади офиса или уровня пакета услуг. Работодатели берут на себя оформление разрешений на работу, организацию медицинских осмотров, получение Emirates ID и выполнение прочих формальностей для каждого сотрудника, переезжающего в Дубай.

Золотая виза (резидентство на 10 лет)

Программа «Золотая виза» предлагает долгосрочное резидентство для соответствующих критериям инвесторов, предпринимателей, высокооплачиваемых специалистов и инвесторов в недвижимость. Типичные пути получения включают инвестиции в недвижимость на сумму не менее 2 миллионов дирхамов ОАЭ или управление одобренным стартапом, соответствующим определенным порогам по выручке или объему инвестиций.

Эта долгосрочная виза обеспечивает стабильность владельцам бизнеса, планирующим масштабную деятельность в Дубае, и устраняет неопределенность, связанную со стандартным продлением виз.

Офис, операционная деятельность и соблюдение трудового законодательства

Требования к офисным помещениям

Компании Мэйнленда (материковой части) обязаны иметь физический офис с договором аренды Ejari. Обычно минимальная площадь начинается от 200 квадратных футов, при этом визовые квоты часто привязаны к площади офиса (в некоторых юрисдикциях ориентиром служит примерно 80 квадратных футов на одну визу).

Офисы в свободных зонах варьируются от «флекси-деск» и сервисных офисов до выделенных помещений, в зависимости от выбранного пакета. В большинстве зон визовые квоты обычно зависят от типа пакета, а не от площади помещения.

Трудовое право ОАЭ (основные положения на 2026 год)

Обновленное трудовое законодательство ОАЭ применяется во всех эмиратах с небольшими вариациями в некоторых свободных зонах. Ключевые положения включают:

• Контракты: Только срочные (fixed-term), максимальный срок — три года, с возможностью продления.
• Требования к содержанию: Четкое указание заработной платы, пособий, льгот, должностных обязанностей и рабочего времени.
• Рабочее время: Максимум восемь часов в день, 48 часов в неделю, с доплатами за сверхурочную работу.
• Испытательный срок: Разрешен на срок до шести месяцев.
• Ежегодный отпуск: 30 дней оплачиваемого отпуска после одного года работы.

Штрафы за несоблюдение норм существенно выросли. Серьезные нарушения теперь влекут за собой штрафы, достигающие сотен тысяч дирхамов, что подчеркивает важность правильного выстраивания HR-структуры при работе в ОАЭ.

Обязательное страхование

Дубай требует обязательного медицинского страхования для всех резидентов, при этом ответственность за обеспечение покрытия сотрудников лежит на работодателе. Настоятельно рекомендуется (а для определенных видов сделок может требоваться по контракту) страхование от несчастных случаев на производстве и страхование гражданской ответственности.

Представителям регулируемых профессий, включая юристов, консультантов и инженеров, часто требуется страхование профессиональной ответственности в качестве предварительного условия для лицензирования или требования клиента.

Налогообложение, бухгалтерский учет и текущий комплаенс

Требования к бухгалтерскому учету и аудиту

Ведение надлежащего бухгалтерского учета и подготовка ежегодной финансовой отчетности являются обязательными. Многие свободные зоны теперь требуют предоставления аудированной отчетности, особенно для организаций, претендующих на статус «Квалифицированного лица свободной зоны» (Qualifying Free Zone Person) в целях корпоративного налогообложения.

Бизнес обязан хранить инвойсы и первичную документацию в соответствии со сроками, установленными налоговым законодательством ОАЭ, которые обычно составляют от шести до семи лет с момента окончания соответствующего налогового периода.

Соблюдение требований по корпоративному налогу

Зарегистрируйтесь в Федеральной налоговой службе (FTA) в качестве плательщика корпоративного налога, где это необходимо. Своевременно подавайте декларации по корпоративному налогу и уплачивайте налоги во избежание штрафов и начисления пеней, которые быстро увеличиваются.

Соблюдение требований по НДС (VAT)

Подавайте декларации по НДС ежеквартально или ежемесячно, в зависимости от оборота и графика, установленного FTA. Обеспечьте правильный учет исходящего и входящего НДС по всем транзакциям и внедрите соответствующие системы электронных счетов-фактур, отвечающие техническим стандартам 2026 года.

Комплаенс-среда в 2026 году

Бизнес-ландшафт в Дубае и на всей территории ОАЭ отражает повышенные требования к комплаенсу. Внедрение структурированных электронных счетов-фактур и требований к отчетности о бенефициарном владении означает, что власти теперь требуют четких доказательств экономического присутствия (substance): действующих офисов, местного персонала и реальных бизнес-операций, а не номинальных структур (shell structures).

Банки и регуляторы все чаще подвергают тщательной проверке организации, не ведущие видимой деятельности, создавая практическое давление, выходящее за рамки простого соблюдения юридических норм.

Релокация бизнес-операций в ОАЭ

Перевод контрактов и клиентов

Определите, будут ли клиенты заключать договоры с новой компанией в ОАЭ или останутся с первоначальным юридическим лицом. Обновите контракты, инвойсы и общие условия ведения бизнеса (T&C), чтобы отразить реквизиты компании в ОАЭ, налоговые регистрационные номера и применимую юрисдикцию.

Этот переход требует тщательной коммуникации с клиентами. Некоторые международные клиенты предпочитают заключать контракты с юридическими лицами из ЕС или Великобритании в силу привычной правовой среды, в то время как клиенты из ОАЭ обычно предпочитают местные инвойсы для упрощения собственного зачета НДС.

Передача интеллектуальной собственности и активов

Если интеллектуальная собственность (ИС), включая программное обеспечение, товарные знаки или бренды, переходит в собственность компании в ОАЭ, оформите надлежащие договоры об уступке прав (assignment agreements), исполненные в соответствии с требованиями как страны происхождения, так и ОАЭ.

Рассмотрите, где именно должна находиться ИС с налоговой и юридической точек зрения. Во многих структурах ИС остается в холдинговой юрисдикции, в то время как организация в ОАЭ работает по лицензии, что обеспечивает гибкость для будущей реструктуризации или выхода из бизнеса (exit).

Релокация персонала

Спланируйте, какие сотрудники переедут физически, а какие продолжат работать удаленно. Переведите переезжающих сотрудников на трудовые договоры ОАЭ с соответствующими льготами и пособиями либо инициируйте заключение новых контрактов в ОАЭ.

Организуйте релокационные пакеты, помощь в выборе школ и семейные визы, где это применимо. Международные школы в Дубае предлагают британскую систему (British curriculum), международный бакалавриат (IB) и другие учебные программы; ежегодная плата составляет примерно от 12 000 до 60 000 дирхамов ОАЭ и выше за одного ребенка.

Налоговые льготы и финансовые преимущества

Одной из веских причин, по которой многие предприниматели планируют перевести свою компанию в ОАЭ, является благоприятный налоговый режим по сравнению с большинством западных юрисдикций.

Личный подоходный налог

В ОАЭ отсутствует подоходный налог с физических лиц на доходы от работы по найму, прибыль от бизнеса или доходы от инвестиций. Это создает значительные преимущества в виде чистого дохода после уплаты налогов для владельцев бизнеса и сотрудников, переезжающих в Дубай.

Структура корпоративного налога

Ставка корпоративного налога в размере 9% на доход, превышающий 375 000 дирхамов ОАЭ, остается значительно ниже ставок в Великобритании, ЕС и на большинстве развитых рынков. Квалифицированные организации свободных зон могут добиться ставки 0% на квалифицируемый доход, хотя требования к экономическому присутствию (substance) значительно ужесточились.

Налоговые преимущества для международных операций

ОАЭ поддерживают обширную сеть соглашений об избежании двойного налогообложения, что способствует эффективному ведению международного бизнеса. Отсутствие во многих случаях налогов, удерживаемых у источника выплаты (withholding taxes) на дивиденды, проценты и роялти, повышает эффективность использования капитала в глобальных бизнес-структурах.

Эти налоговые льготы делают Дубай привлекательным для международных предпринимателей, однако налоги никогда не должны быть единственным фактором. Наличие реального экономического присутствия и коммерческое обоснование остаются важными условиями для устойчивой деятельности.

Семейные аспекты и образ жизни

Релокация вашего бизнеса в Дубай (ОАЭ) часто предполагает переезд всей семьи, что привносит факторы образа жизни в процесс бизнес-планирования.

Образование

Дубай предлагает широкий выбор международных школ, работающих по британской, американской, французской, немецкой программам, а также программе международного бакалавриата (IB). Качество обучения существенно варьируется, и для обеспечения места в ведущих учебных заведениях требуется ранняя подача заявления — иногда за несколько лет до начала учебы.

Здравоохранение

В ОАЭ обеспечивается высокое качество частного медицинского обслуживания, доступ к которому обычно осуществляется через медицинское страхование, спонсируемое работодателем. Медицинские учреждения в Дубае соответствуют международным стандартам, многие врачи прошли обучение в западных медицинских вузах.

Жилье

Рынок аренды остается активным; типичные требования включают авансовую оплату аренды за период от одного до трех месяцев плюс залог. Популярные районы среди экспатов включают Дубай Марина (Dubai Marina), Даунтаун Дубай (Downtown Dubai), Аравиан Ранчес (Arabian Ranches) и различные поселки вилл, каждый из которых обладает своими особенностями образа жизни.

Понимание местного делового этикета и культурных норм ускоряет интеграцию. Хотя в Дубае поддерживается космополитичная деловая среда, знание исламских обычаев, соблюдение соответствующего делового дресс-кода и стилей общения способствует укреплению профессиональных отношений.

Планирование выхода из бизнеса и действий при чрезвычайных ситуациях

Даже на этапе регистрации дальновидные владельцы бизнеса планируют возможные сценарии выхода, будь то продажа, реструктуризация или закрытие компании.

Продажа бизнеса или реструктуризация

Компании в ОАЭ могут быть проданы путем передачи долей/акций или объединены с другими организациями при условии одобрения регулятора Свободной зоны или Мэйнленда. Профессиональная оценка активов помогает в переговорах о цене и налоговом планировании.

Механика продажи долей варьируется в зависимости от юрисдикции. Передача акций в Свободной зоне обычно требует одобрения администрации зоны, в то время как передача долей на Мэйнленде может потребовать нотариального заверения и регистрационных формальностей.

Ликвидация и закрытие

Формальная ликвидация и снятие с учета (дерегистрация) являются обязательными. Компании не могут просто прекратить торговую деятельность и бросить лицензии без завершения надлежащих процедур закрытия.

Типичные этапы ликвидации включают:

1. Решение совета директоров и назначение ликвидатора (где требуется);
2. Получение справок об отсутствии задолженности (clearance) от коммунальных служб, арендодателя и соответствующих органов власти;
3. Погашение всех долгов и выплата сотрудникам пособий по окончании срока службы (end-of-service benefits);
4. Подача финальных деклараций по НДС и корпоративному налогу, а также снятие с учета в Федеральной налоговой службе (FTA);
5. Публикация уведомления о ликвидации (для компаний Мэйнленда).

Надлежащее закрытие предотвращает возникновение текущих обязательств, потенциальных штрафов и осложнений для акционеров при ведении бизнеса в будущем или подаче заявлений на визу.

Практический чек-лист по реализации

Используйте эту последовательность действий при осуществлении релокации вашего бизнеса в Дубай:

1. Стратегическое решение: Определите формат — расширение или полная релокация; выберите юрисдикцию (Мэйнленд или Свободная зона).
2. Планирование деятельности: Выберите конкретные виды деятельности, организационно-правовую форму и торговое наименование.
3. Документация: Подготовьте документы акционеров и корпоративные документы; назначьте поставщика услуг или PRO-агента.
4. Подача заявления: Получите предварительное одобрение (initial approval) и подпишите учредительные документы.
5. Офис: Арендуйте офисное помещение или рабочее место «флекси-деск»; получите сертификат Ejari (если регистрация на Мэйнленде).
6. Лицензирование: Получите торговую лицензию и регистрационные свидетельства.
7. Банковское обслуживание: Откройте корпоративный банковский счет и настройте платежную инфраструктуру.
8. Налоговая регистрация: Зарегистрируйтесь в качестве плательщика корпоративного налога и НДС (где применимо); внедрите системы бухгалтерского учета и электронных счетов-фактур.
9. Иммиграция: Оформите визы инвестора или рабочие визы, а также Emirates ID; оформите семейные визы по мере необходимости.
10. Перевод операций: Переведите контракты, клиентов, интеллектуальную собственность и персонал в структуру ОАЭ; обеспечьте соблюдение трудового законодательства и требований по страхованию.

Такой систематический подход сводит к минимуму задержки и позволяет избежать дорогостоящих ошибок, возникающих из-за неполного планирования.

Понимание бизнес-среды ОАЭ

Дубай и ОАЭ в целом представляют собой уникальный бизнес-ландшафт, сформированный стремительным развитием, мощной государственной поддержкой предпринимательства и позиционированием страны как связующего звена между Востоком и Западом.

Бизнес-регулирование и управление

Бизнес-среда ОАЭ сочетает в себе федеральный надзор с автономией на уровне эмиратов и свободных зон. Понимание того, какие правила применяются к вашей конкретной структуре в Дубае, имеет решающее значение для соблюдения законодательства.

Федеральные органы власти, включая Федеральную налоговую службу (FTA), Министерство экономики и Центральный банк, устанавливают общие рамки, в то время как структуры эмирата Дубай, такие как Департамент экономики и туризма, регулируют деятельность на Мэйнленде. Каждая свободная зона поддерживает свои собственные коммерческие регламенты в рамках федеральных параметров.

Бизнес-транзакции и доступ к рынку

Дубай предлагает доступ к рынку, выходящему далеко за пределы самих ОАЭ. Компании используют Дубай как платформу для обслуживания рынков стран ССАГПЗ (GCC), Ближнего Востока, Африки и Южной Азии, используя логистическую инфраструктуру и транспортную связность мирового класса.

Статус города как глобального делового центра обусловлен экосистемой свободных зон, прозрачной нормативно-правовой базой по сравнению с региональными альтернативами и способностью обеспечивать трансграничные бизнес-транзакции с относительной легкостью.

Будущее бизнес-ландшафта

ОАЭ продолжают развивать свою нормативно-правовую базу. В последние годы были введены корпоративный налог, расширенная отчетность о бенефициарном владении, требования к экономическому присутствию (substance) и усиленные протоколы ПОД (борьбы с отмыванием денег). Эти изменения приводят стандарты ОАЭ в соответствие с международными нормами, сохраняя при этом конкурентные преимущества за счет эффективного внедрения и дружественного к бизнесу толкования правил.

Владельцам бизнеса, переезжающим в Дубай, следует ожидать продолжения этой эволюции, что потребует постоянного внимания к изменениям в законодательстве и готовности адаптировать операционные структуры по мере развития требований комплаенса.